کارکن یونین کی کس طرح کے مسائل نے کمپنیوں کو خطاب کرنا چاہتے ہیں؟

جواب:

اس پر انحصار کرتا ہے کہ آپ کس بارے میں بات کر رہے ہیں.

وضاحت:

ابتدائی مزدور یونین 1830 کے دہائی میں واپس آتے ہیں جب "میکانکس" بینڈ کیے جاتے تھے اور نیو ہیمپشائر اور میساچیٹس کی خواتین نے ایک دوسرے کے ساتھ باندھا. وہ عام طور پر کام کرنے کے حالات کے لحاظ سے اور تنخواہ کے بارے میں مکمل طور پر تھا.

ابتدائی پوزیشنوں کے جنگی میدان جنگجوؤں نے اجنبی سے زیادہ برادری کے ساتھ منسلک کر دیا، لیکن اب بھی عام وجہ سے کام کیا، اس سلسلے میں کھلی کھلیوں کو برقرار رکھنا، وائرڈ نہیں رکھی.

1870 کے ابتدائی حصے میں مزدوروں کے شورویروں کو ایک خاص پلیٹ فارم فراہم کرنے کے لئے مخصوص ملزوں کے خلاف دشواریوں کو حل کرنے کے لئے قائم کیا گیا تھا. یہ بھی کام کرنے کی شرط پر عام تھا لیکن مزدور کبھی کبھار اندر داخل ہوتے تھے.

1880 اور 1890 میں متحدہ مائن کارکنوں، ایک آزاد یونین. ہمیشہ کانوں میں کام کرنے والے حالات پر بہت زیادہ دھماکہ، غار اور دوسرے خطرات کو مارا. انہوں نے تقریبا ہمیشہ ہمیشہ سے کھو دیا.

20 ویں صدی کے آغاز میں، توجہ مرکوز گھنٹوں میں کام کر لیا گیا اور اجرت، تقریبا ایک ہی مسئلہ کے طور پر. یہ لیبارٹ، اے ایف ایل، حال ہی میں قائم کردہ امریکی فیڈرل آف فرنلڈ، لیکن صرف مہارت مند مزدوروں کے لئے سنبھال لیا گیا تھا. دنیا کے صنعتی کارکنوں، I.W.W.، سوشلسٹ گروپ نے غیر معمولی مزدوروں پر سختی کا سامنا کرنا پڑا مگر ماہر کارکنوں کو بھی لے لیا.اس وقت مل کے کاموں کو امید ہے کہ ہفتے میں 7 سینٹ فی گھنٹہ ایک گھنٹہ 60 گھنٹے تک کام کریں اور نوکری کی حفاظت کی توقع نہیں تھی. اس کے علاوہ، ریاست پر منحصر ہے، ملزمان میں 8 سال کی عمر کے بچوں کو ملازمین اور خطرناک ملازمت کرنے کی ضرورت ہے.

40 گھنٹوں کا کام ہفتہ 1910 ء میں محنت کش حملوں کا نتیجہ ہے، جیسے بچے مزدور قوانین تھے. 14 سے زائد بچوں کو کام کرنے کی اجازت نہیں.

1920 کے اوائل میں ابتدائی اور 1970 کی دہائیوں کے دوران زیادہ تر اجرت اور فوائد تھے.