کم سے کم تنخواہ کا اثر مارکیٹ کی مساوات کیسے کرتا ہے؟

جواب:

ایک بائنڈنگ کم از کم اجرت فراہم کی جاتی ہے جو اضافی مزدور کی اضافی رقم ہے - دوسرے الفاظ میں، بے روزگاری.

وضاحت:

یہاں ایک گراف ہے جو سپلائی مانگ کا تجزیہ دکھا رہا ہے.

گراف سے، آپ یہ دیکھ سکتے ہیں کہ اگر ہم کم از کم اجرت مقرر کرتے ہیں (مارکیٹ مساوات کے اوپر سے اوپر)، ہم مزدوری کی مقدار کے درمیان فرق بنا سکتے ہیں جو فرموں کی طلب کرے گی (لیبر طلب کی) اور محنت کش کی مقدار فراہم کرنا چاہتے ہیں. یہ اضافی طور پر بے روزگاری کے طور پر جانا جاتا ہے. اعلی کم سے کم اجرت میں، ہمارے کارکنوں کو ان کے ملازمت کرنا چاہتے تھے اس سے زیادہ کارکنوں سے کام کرنا چاہتے تھے.

یہ بات قابل ذکر ہے کہ اس کے بارے میں تجرباتی ثبوت مطالعے سے مختلف ہوتی ہیں، اور مصنفین کی تعصب عام طور پر کسی ایسے شخص کی طرف اشارہ کرتے ہیں جو تحقیقات کی تحقیقات کرنا چاہتے ہیں، مصنفین کے دیگر عام نظریات وغیرہ. تاہم، عام نتیجے میں بڑے پیمانے پر اصول میں قبول کیا جاتا ہے. معیشت پسندوں کے بارے میں متفق ہیں کہ آیا مخصوص کم از کم اجرت ایک مسئلہ کا باعث بنتی ہے.

مثال کے طور پر، موجودہ امریکی معیشت میں، یہ واضح نہیں ہے کہ $ 7.25 زیادہ بے روزگاری کا سبب بن رہا ہے. زیادہ سے زیادہ لیبر مارکیٹوں کے مقابلے میں یہ ایک بہت کم کم از کم اجرت ہے. تاہم، کچھ لوگ 15 گھنٹے فی گھنٹہ بڑھتے ہیں. یہ زیادہ متنازعہ ہے، لیکن صرف اس بات پر غور کریں کہ کم مہارت کارکنوں کے ساتھ کس طرح کی کمپنیاں جواب دیں گے. مختصر رنز میں، شاید صرف زیادہ ادائیگی کریں. طویل عرصے سے، وہ کم مزدور ان پٹ کو استعمال کرنے کے لۓ دوسرے مواقع میں خود کار طریقے سے خود کو اور اپنے کاروبار کی ساخت کو تبدیل کرسکتے ہیں.