مزدوری مارکیٹ کی مساوات کی فراہمی سے کیسے متاثر ہوسکتی ہے؟

جواب:

لیبر مارکیٹوں میں مساوات دوسرے مارکیٹوں کی طرح زیادہ تر فراہمی کرنے کا جواب دیتے ہیں - جب مزدور کی فراہمی میں اضافہ ہوتا ہے، یہ اجرت پر کم دباؤ رکھتا ہے لیکن مجموعی طور پر روزگار میں اضافہ ہوتا ہے.

وضاحت:

عام طور پر، جب فراہمی کی وکر صحیح (شفقت میں اضافہ) میں تبدیلی کرتا ہے تو، مساوات کی قیمت (اس صورت میں، اجرت) کم ہو جائے گی جبکہ مساوات کی مقدار (اس صورت میں، ملازمت) میں اضافہ ہو جائے گا.

اس تجزیہ کا ایک بہت بڑا حصہ یہ ہے کہ آیا مزدوری کی فراہمی قیمت میں لچکدار یا قیمت لچکدار ہے یا نہیں. اگر لیبر سپلائی قیمت میں لچکدار ہے تو، اجرت میں کمی سے مجموعی ملازمت میں بہت کمی کی وجہ سے نہیں ہوگا - اور اسی طرح، اجرت میں اضافہ مجموعی ملازمت (یا کام کرنے کی خواہش) میں بہت زیادہ اضافہ نہیں کرے گا. دوسرے الفاظ میں، قیمت میں لچکدار لیبر سپلائی وکر عمودی طور پر کھڑی یا قریب ہے. اگر لیبر سپلائی قیمت لچکدار ہے، تو مزدور کی فراہمی کی وکر فلیٹ یا افقی کے قریب ہے.

مصیبت یہ ہے کہ معیشت پسندوں کو لیبر سپلائی کی اصل لچک (اور شاید مزدوری کی طلب کے لوچ کے بارے میں متفق ہیں) کے بارے میں نمایاں فرق نہیں آتا. مجھے لگتا ہے کہ ہمیں یاد رکھنا چاہئے کہ تمام مزدور برابر نہیں ہے، لہذا شاید ہمیں کسی بھی مزدور مارکیٹ پر غور نہیں کرنا چاہئے لیکن ہر صنعت میں لیبر کے لئے مارکیٹ یا ہر صنعت میں ہر کام کے زمرے کے لۓ بھی. مارکیٹ کی تعریف کی تنگی یا چوڑائی بھی مطالبہ کی قیمت کی لچک پر اثر انداز کرتا ہے (اور شاید قیمت کی لچک کی فراہمی).

ایک سادہ وضاحت کے لئے ان مسائل کو نظر انداز کرنے کے، ہم معیاری عوامل کا جائزہ لے سکتے ہیں جو سپلائی کی وکر کو منتقل کرتے ہیں، اور مختلف بازاروں میں مزدوری میں ان کی درخواست کرتے ہیں:

1) متعلقہ سامان کی قیمتوں میں - جب دوسرے سامان کی قیمتوں میں اضافے کی توقع ہوتی ہے تو اس کی فراہمی اکثر کم ہوتی ہے کیونکہ پروڈیوسر ان دیگر سامان کی زیادہ تر پیداوار کرنے کا انتخاب کرتے ہیں. لیبر سپلائی کے معاملے میں، یہ دوسرے مزدور مارکیٹوں میں اجرت کا حوالہ دیتے ہیں.

2) بیچنے والے کی تعداد - لیبر مارکیٹوں کے معاملے میں، ممکنہ کارکنوں کی داخلہ یا باہر نکلنے کی فراہمی کو متاثر کرے گا. خطے کے ڈیموگرافکس میں امیگریشن یا سادہ تبدیلیوں میں اضافہ مزدور کی فراہمی کو بڑھا یا کم کر سکتا ہے.

3) متعلقہ آدانوں کی قیمتوں - یہ لیبر مارکیٹوں کا تجزیہ کرنا مشکل ہے، لیکن مجھے لگتا ہے کہ ہم تعلیم کے اخراجات کو بہت زیادہ مزدور مارکیٹوں کے لئے انسانی سرمایہ کی ان پٹ پر غور کر سکتے ہیں. تعلیم کے اعلی اخراجات، کچھ حالات میں، مزدور کی فراہمی کو کم کر سکتی ہے.

4) ٹیکنالوجی - مزدور پر لاگو کرنے کے لئے یہ بھی زیادہ مشکل ہے، لیکن شاید ایک تعصب پیداوری میں بہتر ہو جائے گا (بشمول انسانی دارالحکومت سے متعلق بلکہ دارالحکومت سرمایہ کاری سے بھی متاثر ہوتا ہے). اعلی پیداواریت اسی مزدوری پر پیدا کرنے کی زیادہ خواہش ہے - لیکن یہ تنخواہ کی بنیاد پر وقت پر نہیں بلکہ پیداوار پر مبنی ہوتا ہے. سب سے زیادہ ترقی یافتہ معیشتوں میں، ہمارے پاس 'ٹکڑا کام' اجرت نہیں ہے، لیکن ہمارے پاس ایسے حالات موجود ہیں جہاں کارکنوں کو بڑھتی ہوئی پیداوری کے لئے بونس ادا کیا جاتا ہے.

5) توقع - لیبر مارکیٹوں میں، یہ مستقبل کے اجزاء اور مختلف فیصلے کے فیصلے کے بارے میں مختلف وقت کی مدت کے دوران توقع رکھتا ہے، لیکن مجھے لگتا ہے کہ محنت موجودہ مدت میں بہت کم ہے، کیونکہ مزدور مستقبل میں زیادہ اجرت کی توقع رکھتے ہیں.

جبکہ بنیادی سپلائی اور مطالبہ تجزیہ دیگر مارکیٹوں کے طور پر ایک ہی پیٹرن ہے، یاد رکھیں کہ مزدوری کے لئے مطالبہ پیداوار کے مطالبہ سے حاصل کیا جاتا ہے، اور یاد رکھیں کہ مجموعی لیبر مارکیٹ مخصوص صنعتوں میں مخصوص لیبر مارکیٹوں سے بالکل مختلف طریقے سے سلوک کر سکتا ہے.